Un diplôme de mastera été décerné à Buju Banton, le 7 juin 2016, pendant qu’il purgeait sa peine de condamnation pour trafic de drogue aux États-Unis.La star jamaïcaine a obtenu ce grade académique en Gestion des Arts et de la Musique à l'Université de New-York. Dans une interview accordée au Jamaica Observer, il l’a déclaré en 2011 après son incarcération: « Je vais déjà en cours. J'ai réussi le test d'acceptation et j'étudierai les sciences politiques et l'économie. J'espère obtenir une maîtrise au moment de ma libération.» «Je peux faire tout ce que je veux ; tu le sais. J'ai des boules d'acier. Les personnes qui me connaissent savent que je suis très déterminé et que j'atteindrai mes objectifs malgré les difficultés. Je ne laisserai pas le système me conquérir», a-t-il rajouté. Mark Myrie, de son vrai nom, a bel et bien atteint cet objectif qu’il s’était fixé même étant incarcéré. Rappelons que Buju Banton, star mondiale primée aux Grammy Awards, a été libéré ce week-end. Il a rejoint la Jamaïque samedi.

Le suicide reste, de l’avis des psychologues, l’une des conséquences du harcèlement en milieu scolaire. McKenzie Adams, une petite fille de 9 ans, a mis fin à ses jours après avoir été «victime d’intimidation par un groupe de camarade de classe» en Alabama aux États-Unis. Un site d’information américain rapporte que McKenzie Adams subissait les agressions depuis le début de l’année scolaire. Fin tragique. Elle s’est suicidée. Ce 3 décembre 2018, sa grand-mère l’a retrouvée pendue chez elle. Depuis l’année 2000, une enquête réalisée par l'association britannique Young Voice auprès de 2 772 élèves a révélée que 61 % des victimes de harcèlement en milieu scolaire auraient des idées suicidaires. Jusqu’à présent, les nombreuses campagnes de prévention mises en branle partout dans le monde n’ont pas - vraisemblablement - réussi à mettre un frein à ce phénomène qui peut causer des pertes en vies humaines, comme en témoigne ce qui est arrivé à la petite McKenzie Adams.

Dans la nuit du samedi 8 décembre, le dénommé Fritznel a connu un sort effroyable dans la commune de Grand Goâve. En effet, l'hommea été lynché par la population de Grand Goâve, après avoir été attrapé en train de voler un cheval dans la localité de Glaise, a appris la rédaction. Le juge de paix Louis Vogly a fait le constat légal et la mairie de la ville s'est chargée du cadavre, selon une source de la police locale, soulignant au passage que la victime s'était fait réputation dans le vol au sein de cette localité. Située dans le département de l’Ouest, avecune population de plus de 124 mille habitants, Grand Goâve a fait la une de l'actualité en octobre dernier, suite à l'assassinatde l’agronome Hébert Saint-Louis dont le corpsa été retrouvé sous le pont de la ville.

Le titre Miss World Caribéen a été remporté par Kadijah Robinson après que cette dernière ait été sélectionnée dans le top 12 du concours. Mlle Robenson a raflé le titre et a été annoncée comme vainqueur de la région aux côtés de Miss Martinique Larissa Segarel au concours Miss world 2018. Cette victoire régionale a valu à l’élue de figurer dans le top 5 et prétendre au titre général de Miss World sur la base des votes du public et des points du panel de juges. Miss Mexique a cependant été élue comme Miss World 2018 et Miss Thailande, la première dauphine. Alors que 14 représentantes des Caraïbes figuraient parmi les 118 filles en compétition pour ce titre, seulement trois d’entre elles, dont Mlle Robinson et Mlle Segarel faisaient partie du top 30 de la compétition. A noter que cette dernière a eu lieu à Sanya, en Chine. Darline Honoré

Le réseau social Instagram a annoncé en juin dernier avoir dépassé le milliard d’utilisateurs à travers le monde. Si vous en faites partie, sachez qu’une nouvelle fonctionnalité a été lancée pour vous. En plus du partage de photos et de vidéos, l’application permet désormais à ses utilisateurs de s’envoyer des messages audio d’une minute maximum dans des discussions privées et en groupe. «À partir d'aujourd'hui, vous pouvez envoyer des messages vocaux en direct. Parlez de la façon dont vous voulez être entendu, que ce soit en murmurant ce que vous faites ou en faisant un compliment», a écrit le réseau social Instagram ce matin sur son compte Twitter. Starting today, you can send voice messages in Direct. Talk the way you want to be heard, whether by whispering what you’re up to or shouting a compliment. pic.twitter.com/3rkdQneNXO — Instagram (@instagram) 10 décembre 2018

La publication de vos contenus sur les réseaux sociaux peut vous coûter votre emploi. Un peu drôle, mais c’est ce qu’informent les résultats d’une étude publiée par le Forum économique mondial. Le site affirme que 1 sur 5 des employeurs questionnés dans l’étude ont affirmé avoir rejeté quelques candidatures pour un emploi après avoir visité le comptepersonnel des postulants. En effet, certaines institutions suggèrent que les gens réfléchissent bien avant de publier un message sur une plateforme des réseaux sociaux. Les statistiques de l’étude démontrent que 75 % des personnes ayant un langage agressif publié sur leur fil d’actualité sont les premiers à être rejetés par les employeurs. Trois quart de ces derniers ont affirmé qu’ils refuseront d’emblée un candidat ayant ce comportement. S’ensuivent les publications dans lesquelles les internautes affirment être consommateurs d’une substance de drogue. Mais la statistique la plus étonnante et qui occupe la troisième place de cette étude avec un taux de 56%, est une mauvaise orthographe que plus de la moitié des employeurs qualifient de choquante. «En fait, une mauvaise orthographe et une mauvaise grammaire nuisent davantage à la réputation du candidat que des photos saoulées.», indique l’article. Même en tant qu’employé Les employés sont également concernés par la surveillance en ligne de leurs employeurs, selon ce que démontre une étude parallèle de Career Builder. Un sur cinq des employeurs ont déclaré avoir révoqué un employé à cause du contenu publié sur l’une de ses pages numériques personnelles. « Il est important de garder une marque personnelle appropriée et assurez-vous[que ce que vous publiez est] quelque chose que vous vous sentez à l’aise avec votre employeur devoir, » adéclaré àCNBCRosemary Haefner, directeur des ressources humaines à CareerBuilder.